Google’s visie op persoonlijk leiderschap

Over een bijzondere zoektocht

Een paar weken geleden kwam een deelnemer van een leiderschapstraining met een zeer inspirerend verhaal voor iedereen die leiding geeft.

Hij vertelde dat iedere medewerker van Google 20% van zijn werktijd mag besteden aan zijn persoonlijke ontwikkeling. Een Google-ingenieur van het eerste uur, Chade-Meng Tan, heeft hiervoor een bijzonder programma ontwikkeld. Dit programma loopt sinds 2007, en het programma is sinds kort ook terug te lezen in het boek genaamd ‘Search Inside Yourself.’

De uitgangspunten van het programma en dit boek zijn:

  • Self-awareness: ben je bewust van je gedachten, je emoties en je gedrag;
  • Self-regulation: oefen je erin om je primaire impulsen te herkennen en te beheersen;
  • Motivation: zoek naar datgene wat je motiveert, wat je drijft, wat je in beweging zet;
  • Empathy: word je bewust van de gevoelens en de wezenlijke behoeften van o.a. je klanten en collega’s;
  • Social skills: train je erin om eerst te begrijpen en dan begrepen worden;
  • Vitality: zoek en vind die leefwijze die je vitaal houdt, zo wordt Google ook vitaler;
  • Happiness: waar word je gelukkig van? Breng dit ook binnen Google.

Leuk om te weten is dat Chade-Meng Tan tegenwoordig de cursusleider van dit programma is geworden. Ook heeft hij een nieuwe, officïele functie-naam: ‘Jolly Good Fellow’.

Dit verhaal raakte mij enorm. Wat prachtig dat een van de meest succesvolle ondernemingen wereldwijd op deze manier plek geeft aan de belangrijkste succesfactor in de onderneming: de mens.

Ik nodig je uit om direct na het lezen van dit artikel eens een ‘Search Inside Yourself’ te doen. Om zo jezelf eens wat vragen te stellen, en wellicht bijzondere antwoorden te vinden. Waarom zou Google dit eigenlijk doen? Wat maakt dat deze investering zo waardevol kan zijn dat er 20% van werktijd in wordt geïnvesteerd? En waartoe zal dit leiden voor Google en de mensen van Google? Hoe ga ik hier eigenlijk mee om? Wat zou dit voor mij kunnen betekenen? En voor de mensen in mijn team of onderneming?

Wellicht word je in de antwoorden verrast door jouw eigen zoekmachine…

Share

De velden met een * zijn verplichte invulvelden.

Gerelateerde content

Laatste Social Media posts

Gratis inspiratie Aanmelden nieuwsbrief